Analista de Recursos Humanos

Responsabilidades: Conduzir processos seletivos para posições estratégicas e da área comercial, incluindo mapeamento de mercado, entrevistas por competência e testes técnicos.Prestar suporte e orientação aos gestores, dispondo de dados, análise de perfis, estrutura e outras avaliações que dão apoio para a tomada de decisões. Qualificações: Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatasExperiência como RH generalista com foco em recrutamento & SeleçãoDomínio de ferramentas de Recrutamento & Seleção sistemas de gestão de candidatos (ATS)Conhecimento em cargos & salários e estrutura de comissõesConhecimento em Excel e pacote Office.Experiência com aplicação de teste de perfil comportamental DISC Perfil Ideal:Buscamos um perfil dinâmico, com agilidade para lidar com múltiplas tarefas e um foco claro em resultados.A experiência como RH generalista com foco em Recrutamento & Seleção e a habilidade de se comunicar com clareza são essenciais, além da capacidade de manter o controle e organização de dados críticos para o sucesso da operação.

Graduação - Administração,Gestão de recursos humanos - Completo