Gerente de Frotas - Transportadora

O Gerente de Frotas é responsável por planejar, coordenar e otimizar a utilização da frota de veículos da empresa, garantindo a disponibilidade, segurança, eficiência operacional e conformidade legal. Este profissional atua de forma estratégica, buscando melhorias contínuas em processos, controle de custos, qualidade do serviço e satisfação dos clientes internos e externos. Principais Responsabilidades:Gestão da Frota: Gerenciar a frota de veículos leves, pesados ou especiais, assegurando a manutenção preventiva e corretiva, inspeções de segurança, documentação atualizada e conformidade com normas e legislações.Planejamento Operacional: Definir rotas, alocações e escalas de motoristas, considerando prazos, custos e necessidades dos clientes. Monitorar a eficiência das rotas, propondo ajustes e melhorias.Gestão de Custos e Orçamento: Acompanhar e controlar o orçamento da área, analisando custos com manutenção, combustível, pedágios, seguros e depreciação. Buscar oportunidades de redução de custos, sem comprometer a qualidade dos serviços.Indicadores de Desempenho: Desenvolver, monitorar e analisar indicadores de performance (KPIs), como disponibilidade da frota, tempo de entrega, consumo de combustível, custo por quilômetro rodado, entre outros. Utilizar esses dados para tomadas de decisão e melhoria contínua.Negociação com Fornecedores: Selecionar e negociar com fornecedores de veículos, peças, combustíveis, serviços de manutenção e seguros, garantindo as melhores condições comerciais e qualidade do produto/serviço fornecido.Compliance e Segurança: Garantir o cumprimento das normas de segurança, legislações de trânsito, transporte e meio ambiente. Implementar práticas que reduzam riscos e acidentes, promovendo a cultura de segurança entre os motoristas.Liderança de Equipe: Gerir a equipe de motoristas, mecânicos e auxiliares administrativos, promovendo o desenvolvimento profissional, gestão de desempenho, engajamento e trabalho em equipe.Tecnologia e Inovação: Avaliar e implementar sistemas de rastreamento, telemetria, gestão de manutenção e outros recursos tecnológicos que melhorem a eficiência operacional e a tomada de decisão baseada em dados.Sustentabilidade: Buscar soluções que reduzam o impacto ambiental da operação, como otimização de rotas, redução do consumo de combustível e implementação de veículos mais eficientes.

Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Frotas, Logística ou Supply Chain será um diferencial.Experiência Anterior: Vivência sólida na gestão de frotas, preferencialmente em empresas de transporte, logística ou distribuição. Experiência com a coordenação de equipes, planejamento de rotas e controle de custos.Habilidades Técnicas: Conhecimento de sistemas de gestão de frota, telemetria, ferramentas de controle de manutenção e indicadores de desempenho. Domínio do Pacote Office (principalmente Excel) e ERP’s de logística.Conhecimentos Legais e Normativos: Familiaridade com legislação de trânsito, normas de transporte de cargas, requisitos de segurança e licenciamento de veículos.

Graduação - Completo

Perfil Comportamental:Liderança: Capacidade de liderar equipes diversas, motivar e desenvolver colaboradores.Planejamento e Organização: Habilidade para estruturar processos, priorizar demandas, gerenciar prazos e recursos, garantindo a eficiência operacional.Análise e Tomada de Decisão: Raciocínio analítico para interpretar dados, avaliar cenários e tomar decisões estratégicas e táticas embasadas.Negociação e Comunicação: Competência para negociar com fornecedores, gerenciar conflitos e manter comunicação clara e assertiva com diferentes partes interessadas.Orientação para Resultados: Foco em melhoria contínua, otimização de custos, aumento da eficiência e satisfação do cliente interno e externo.Adaptabilidade e Inovação: Abertura a mudanças, introdução de novas tecnologias e práticas de mercado, buscando soluções criativas para desafios operacionais.