Experiência anterior em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.Conhecimento básico de ferramentas de recrutamento, como LinkedIn e plataformas de anúncio de vagas.Habilidade para comunicação clara e objetiva, tanto escrita quanto verbal.Organização, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas.Facilidade no uso de pacotes de software como Microsoft Office ou Google.