O RH está sendo implantado, tudo precisa ser construído do zero, inclusive implantar benefícios. Rotina de departamento pessoal, fechamento de ponto, fechamento de folha para envio para contabilidade, processo de departamento pessoal no sistema ONVIO; atendimento de funcionários e gestores, Recrutamento e seleção, aplicação de testes de seleção, entrevistas, acompanhar e conduzir entrevista com o Gestor, desenvolver indicadores da área, desenvolver pesquisas, aplicar avaliação desempenho, fazer descrição de cargos e salários, construir políticas de RH; Saber fazer Cotação de benefícios;