Definir estratégias para atração e seleção de talentos de diversos níveis; Atuar com gestores para definir perfis dos cargos; Realizar recrutamento e seleção para atender as necessidades das áreas; Realizar entrevistas por competências e dinâmicas de grupo, quando aplicável; Controlar indicadores de RH; Fazer a gestão das ferramentas de divulgação de vagas, Gupy e LinkedIn; Gestão de cotas e acompanhamento dos profissionais (PCD e Aprendizes).Formação Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos; Possuir grande experiência com recrutamento e seleção em empresas de médio/ grande porte; Já ter atuado com programas Trainee e estagiários; Conhecimento prático das plataformas Gupy, LinkedIn Recruiter; PacoteOffice;